2025年6月3日，公司召开就业工作促进会，深入分析当前就业形势，部署下一阶段就业创业工作重点任务。公司领导班子、辅导员及班主任参加会议，共同研讨可实施举措，全力推进2025届毕业生高质量就业。经过充分讨论，会议提出以下三项重点举措：

一是主动出击，整合资源拓岗位。 公司将充分调动班主任、专业教师的积极性，深入对接用人单位需求，针对性推荐员工，为员工提供更多优质就业资源。同时，加强与企业的联系，拓宽就业渠道，搭建校企合作平台，助力员工顺利就业。

二是强化引导，树立正确就业观。 公司将进一步加强员工思想教育，引导员工转变就业观念，秉持“先就业、再择业”的理念，合理规划职业发展路径。通过开展就业指导讲座、优秀员工分享会等活动，帮助员工明确就业方向，增强就业信心。

三是精准帮扶，落实“一人一策”。 公司将实行领导、教师个人责任制，每位教师分派负责具体员工，通过谈心谈话、“点对点”发送就业信息等方式，提供个性化指导，确保就业帮扶精准有效。

此次会议的召开，为公司下一步就业工作指明了方向。TapTap将持续凝聚合力，创新工作方法，全力促进毕业生更充分、更高质量就业，扎实推进各项举措落地见效，确保2025届毕业生就业工作取得新突破。